Dobrý den, mám dotaz týkající se mé manželky. Moje manželka je thajské národnosti a žijeme v České republice ve společné domácnosti od 2.6.2015.
5.11.2016 jsme se vzali a od 7.5.2018 má moje manželka trvalé bydliště v České republice.
Moje manželka má placené zdravotní pojištění přes mého zaměstnavatele /pracuji v Německu/, zdravotní pojištění, které mám já, se vztahuje i na moji manželku.
Sociální pojištění hrazené nemá, zatím ani nepracuje vzhledem na jazykovou bariéru /navštěvuje již druhým rokem výuku českého jazyka/, tudíž jsem ji ani nehlásil na pracovním úřadě, nemůže se ucházet o zaměstnání, pokud se nedomluví česky.
Chci se zeptat, abychom něco neopomněli, zda se musí někde zaregistrovat, či nahlásit.
Děkuji za odpověď. S pozdravem Jan Lovrant
0x
1. Žijete oba v Česku a VY dojíždíte každý den do práce do Německa a vracíte se spát ke své ženě a Vaše paní v studuje v Česku?
=ona je rezident ČR s hospodářskými vazbami zde - a vy jste tedy PENDLER?
nebo
2. Vy bydlíte a spíte někde v Německu a někdy nebo na výkend dojíždíte domů, za svou ženou, která žije a studuje v Česku?
=ona je daňový rezident ČR a vy DE.
A Vaše žena má jakou zdravotní kartu? ZP-ČR? ZP-DE? Jaké a komu zdravotní pojištění platíí Váš zaměstnavatel?
V česku platí, že můžete mít jen jedno zdravotní pojištění
Z praxe vím, že někdy jsou problémy s českou zdravotní pojišťovnou. Na to bych si dal fakt bacha.
Jestli žijete v Německu a a máte tam hospodářské vazby pak je pochopitelné že jste daňový nerezident v ČR
Vaše žena žijící v ČR je daňovým rezidentem v ČR s povinností si zde platit pojištění
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.