Dobrý den,
prosím o vaše názory, zkušenosti či právní výklady, jak má být správně vyúčtování cestovních náhrad (Cesťáku) v zahraničí!
- zaměstavatel vyšle pracovníka do cizího státu (EU), ale ubytování hradí zákazník včetně stravy!
Májí být ponížené cestovní náhrady o 25%? Z 40EUR na 30EUR! Cestovní náhrady vyplácí zaměstnavatel.
Děkuji za odpovědi 
Přeji pěkný den
Vduli
2x
Zaměstnance vyslaného na pracovní cestu do zahraničí byste měli vybavit zálohou až do odhadované výše nákladů.
V případě poskytnutí stravování se sníží jenom stravné o 25 % za každé poskytnuté jídlo.
Poznámky:
(1) V případě zahraničního stravného 40 €/den, zbyde po snížení stravného za snídani, oběd a večeři (tedy 3 × 25 %) k výplatě 25 %, tj. 10 €/den. Ostatní cestovní náhrady se nesnižují.
(2) Jestli se ptá účetní, doporučila bych nechat se zaměstnavatelem vyslat na školení.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.