Výpověď v těhotenství vs restruktualizace

Od: lijana* 08.03.10 09:03 odpovědí: 3 změna: 08.03.10 13:24

Dobrý den, může letos zaměstnavatel dát výpoveď ženě, která je těhotná z důvodu snižování počtu zaměstnanců - tedy restruktualizace, kdy propouští téměř polovinu zaměstnanců a ruší i její pozici? Děkuji za odpověď.

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

kytka*

08.03.10 12:15

V těhotenství Vám nesmí dát výpověď ,ale mohl by Vás převést na jinou práci.

lijana*

08.03.10 13:03

Je to určitě tak. Nebyly v poslední době nějaké změny. Pořád se teď něco mění. Slyšela jsem, že to možné je a potřebovala bych vědět jak to je - třeba odkaz na zákon, nebo tak.

moxa*

08.03.10 13:24

Bohužel to tak není. Výpověď z tohoto důvodu dostat můžete. Viz:

business.center.cz/...

paragraf 52 - 54

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.