Jestli je v písemnosti napsáno k 15. X., mohlo by jít o rozvázání pracovního poměru dohodou (to není výpověď, jde o jiný způsob ukončení zaměstnání), případně o výpověď DPČ nebo DPP, u nichž činí výpovědní doba jenom 15 dnů.
Ve výpovědi (i v dohodě) bývá uveden poslední den zaměstnání. Tzn., že do nového zaměstnání byste mohl nastoupit až od 16. října.
Zaměstnavatelé i zaměstnanci ve výpovědích často nesprávně uvedou např. "k 1.10.", přičemž na mysli měli k 30.9. Den uvedený ve výpovědi nebo v dohodě o rozvázání pracovního poměru je posledním dnem, kdy musíte být v práci.
buďte prosím tak laskav a doplňte k výpovědi vše podstatné. Šlo o výpověď v období zkušební doby, kdy je výpovědní doba zkrácena na 14 dnů? A kdy jste ji obdržel?
Mohl byste sem vložit sken té výpovědi se znečitelněnými osobními údaji a informacemi o zaměstnavateli?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
