Dobrý den,
mám takový problém s nevyplacenou mzdou u mého nyní již bývalého zaměstnavatele.
Zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu za měsíce červenec a srpen.
Podle výplatnice za červenec bych měl brát 20000Kč+5000Kč jako prémie. Za srpen je mzda a prémie stejná.
Výplatní pásky mám tedy za oba měsíce, jen ta mzda chybí.
Otázka zní, pokud bych šel na úřad práce a požádal je o vyplacení mzdy, jestli mi vyplatí mzdu celou podle výplatice nebo jen onen základ, neboť prémie je složka nenároková, by´t je jisté, ýe mi ji z-tel přiznal a je mi tuto částku tedy dlužen.
Děkuji, Jarda V.
3x
Podle mne byste měl obdržet celou mzdu. O nenárokovou složku šlo do doby, než jste pro její přiznání splnil podmínky a zaměstnavatel Vám ji přiznal.
Zaměstnavatel Vám dluží mzdu za dva měsíce, tj. 2 × 25.000 Kč, celkem 50.000 Kč.
Podívejte se na web ÚP, jestli nenajdete zaměstnavatele v /... a v dalších odkazech najdete rady, jak postupovat, je-li zaměstnavatel v insolvenci.
*** Pomoc zaměstnanců/... *******
Zákon č. 118/2000/... o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (PDF, 264 kB)
0x
Úřad práce tu není aby suploval zaměstnavatele a platil za ně mzdy maximálně se registrovat na pracák a pobírej podporu. Kvůli nevyplacení mzdy zkus inspektorát práce
Nemáte tak docela pravdu, v určitých případech vyplácí mzdu do stanovené výše úřad práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.