Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Studijní volno

Od: atanerss* odpovědí: 2 změna:

Dobrý den, ráda bych se zeptala na otázku, zda má dcera nárok na studijní volno? Pracuje jako asistentka pegagoga ve školce a rozhodla se doplnit si vzdělání tříletým oborem - studium mimoškolní pedagogiky. Studuje tedy dálkově o víkendech, takže ji to práci v týdnu nenaruší. Má nárok vždy před zkušebním obdobím na nějaké studijní volno nebo na volno neplacené? Dočetla jsem se , že to vše záleží na zaměstnavateli, jestli volno poskytne.pokud by nesposkytl, je možnost si vybrat alespoň neplacené volno? Ptám se, protože názory od známých i na internetu se rozchází. První zkouškové období začíná dceři 13.1-2.2.2020.Děkuji za Váš názor a odpověď.

 

 

2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

iz*
hodnocení

2x

Jestli Vaše dcera předem se zaměstnavatelem neuzavřela kvalifikační dohodu (jestli se pro studium rozhodla sama), nemá na studijní volno nárok. Studium si musí zorganizovat tak, aby jí nebránilo v plnění pracovních povinností.

Ani její kolegové nejsou povinni jí vycházet vstříc a prohazovat si s ní pracovní směny apod.

Na neplacené volno není zákonný nárok, ale zaměstnavatel je může na základě písemné žádosti poskytnout, pokud mu to umožňují provozní podmínky.

I čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže ani s dovolenou nelze počítat (školky obvykle určují čerpání dovolené na dobu prázdnin).

Podle mne by bylo nejlepší zaměstnavatele o studiu informovat co nejdříve a pokusit se s ním dohodnout o neplaceném volnu. Bude-li zaměstnavatel o potřebě volna vědět dostatečně předem, bude (možná?) snazší je získat.

Poskytnutí neplaceného volna (někdy) zaměstnavatelé podmiňují zaplacením té části zdravotního pojištění, které by za dobu volna měli za zaměstnance uhradit oni (zaměstnanec za tu dobu hradí celých 13,5 %).

 

lmgify
hodnocení

1x

Laický názor:

On asi bude ten problém rozdílných názorů v tomto: " Zvyšováním kvalifikace je studium [...] k dosažení vyššího stupně vzdělání, jestliže j[e] v souladu s potřebou zaměstnavatele."

Jestli v souladu není, je to volnočasová aktivita a zaměstnanec si ji zařizuje stejně jako jiné mimopracovní aktivity (dny dovolené, neplacené volno, ...)

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]