0x
Dojděte na zdravotní pojišťovnu a příslušnou SSZ, předložte pracovní smlouvu (důkaz, že jste od data xxx zaměstnán) a požádejte o informaci, zda jste přihlášen. Pokud ne, úřady budou vymáhat platby po zaměstnavateli.
Rovněž můžete informovat Státní úřad inspekce práce,.
Mimochodem - částky vám strhává?
0x
Reaguji sice později, ale odpověď se může hodit i dalším návštěvníkům: Pokud zaměstnavatel zaměstnance nepřihlásí u zdravotní pojišťovny a u příslušné OSSZ, je dobré na obě místa zajít nejen s pracovní smlouvou, ale i s výplatními páskami, z nichž je zřejmé, jestli zaměstnavatel strhává sociální i zdravotní pojištění.
Pokud ano, měly by jak zdravotní pojišťovna, tak OSSZ vymáhat dlužné částky po zaměstnavateli. Jinak zdravotní pojišťovna nepřihlášené zaměstnance vede jako OBZP a k dlužnému pojistnému jim narůstá každým dnem prodlení penále.
Poradila bych zaměstnavatele změnit. Zaměstnavatel, který podvádí stát, podvádí i zaměstnance. Je poměrně časté, že takový zaměstnavatel ani zaměstnancům řádně neplatí za vykonanou práci.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.