Osobní PC ve firmě

Pokud po mě zaměstnavatel chce práci, na kterou je potřeba počítač, tak je zcela logické, že mi ten počítač musí poskytnout - jinak práci nemohu vykonávat. Pro mě je počítač totéž, co pro zedníka lžíce na maltu - prostě pracovní nástroj a ty se v případě že jsem zaměstnanec jednoznačně fasují

Mně ten požadavek zaměstnavatele připadá dost nelogický. Jednak poskytnout zaměstnanci patřičné nástroje a vybavení je povinnost zaměstnavatele, jednak používání vlastního PC, nad kterým nemá firma kontrolu, může být bezpečnostní riziko (u nás si připojit vlastní noťas do firemní sítě, tak během pár minut mám telefonát z IT).

Pokud pro svou práci skutečně potřebujete PC, ať vám ho firma pořídí. O co jim jde?

Načtěte si ZP § 190. Ono se postačilo zeptat: a podle čeho to po mně chcete, když sám nevím.

Najděte si jinou práci (zaměstnavatele).

Nebo dělejte "na sebe" a potom bude použití soukromého PC zcela adekvátní...a potom si fakturujte co chcete.

Pracovními pomůckami Vás musí vybavit zaměstnavatel.

@Jardaa,

pro PC mi označení pracovní pomůcka přišlo/přijde výstižnější než výrobní prostředek. (Podobně třeba telefon, propiska, náplň do propisky apod.)

Jako zaměstnanec bych si nemyslel o firmě nic dobrého a neřešil bych to rozhodně po nějaké době u firmy. Co až Vám noťas lehne a zaměstnavatel Vás bude popotahovat za to, že nepracujete? Budete taky v klidu?

Z pohledu IT bych Vás přetáhl klávesnicí Ale je vidět, že ani tohle se někde neřeší...

To je jako kdybych chtěl např. v Praze u dopravních podniků dělat řidiče autobusu, a musel bych si přinést autobus