Narok na odstupne

Na odstupném se nemůžete domluvit, k výplatě odstupného musí být zákonný důvod.

Co znamená ve formuláři křížek? Hodící se označte křížkem? Pak by bylo všechno v pořádku. Podstatný pro nárok na odstupné je DŮVOD ukončení pracovního poměru. Jaký důvod, podle jakého § máte ve výpovědi uvedený?

záleží jestli je zaměstnavel borec nebo hajzl...pokud je hajzl, nedostanete nic, protože jste podepsala uvedený papír...a nemáte právně na nic nárok...pokud je to však borec...tak jste sice podepsala papír a odstupné vám nedá oficiálně jako odstupné, ale jako prémie a tím pádem nepříjdete na pracáku o podporu po dobu adekvátní násobku odstupného...snad jsem to napsal logicky...

A tohle jsi jim podepsal? Tak příště nejdřív čti a až pak podepisuj..

Skončilo dohodou = bez odstupného a nazdar.

Není tam napsáno např. pro nadbytečnost? § tam ani být nemusí, je-li slovně popsán důvod a ten popis odpovídá některému ustanovení zákoníku práce, kdy náleží odstupné.

Potřebovala bych tu výpověď vidět. Jinak, jestli zaměstnavatel neví nic o zákoníku práce a odstupné Vám dá, protože Vám ho slíbil, a pozdější kontrola zjistí, že na odstupné nebyl nárok, doměří pojistné zaměstnavateli, ne Vám.

Nedostanete odstupné, nemáte nárok, pokud jste toto podepsal.

Bohužel musím souhlasit se všemi ostatními rádci. V této dohodě není žádným způsobem vyjádřen nárok na odstupné.

Otázka teď spíše zní, jak znovu zajistit tazatelce vyplacení navrženého odstupného, když už podepsala tuto dohodu?

LIDI, PROBOHA, ČTĚTE CO PODEPISUJE a poraďte se s jinými, když vám není něco jasné, NEŽ NĚCO PODEPÍŠETE !