Ahoj mam osemetny dotaz. Mam nyni 2 pracovni smlouvy,rpotoze v jedne praci mam vypoved respektive smlouvu na dobu urcitou do 31.8. s moc peknym platem cca 24 tis cisteho posledni 3 mesice coz znamena na uradu prace prvni 2 mesice 65% z teto castky. Mezitim jsme dostal nabidku ve firme,kde mi nasliboval hory doly,ze dostanu nastupni plat 25 tis,ale smlouvu polozil 15 tis hrubeho zaklad plus 18 tis pohybliva slozka mzdy. mam tedy 2 vpodstate 2 pracovni smlouvy stale. v nove praci jsme zjistil,ze nesplnil lautr nic co slibil at uz pracovni dobu tak co budu presne delat respektive slib co delat nemusim uz druhy den jsem mel jasno,rpotoze mi kolegove rekli proc odeslo uz asi 5 lidi a jak to tam chodi.
ja ted nevim jiste jak bude postupovat urad prace kdyz dam vypoved pred koncem mesice jestli muzu tu novou praci uplne vynechat a delat jakoze mi skoncila smlouva v te stare a vklidu dostat podporu a heldat si praci. Protoze v te nove bych aj zkusil vydrzet,ale s tim,ze tam musim byt kazdy den do 6 nemam sanci jit na pohovor i kdybych dostal jinou nabidku.
vpodstate ta pracovni doba me stve nejvic neda se nic v tydnu zaridit a o vikendu nic nezmuzete v nicem.
Dokaze nekdo odpovedet?
0x
V nové práci můžeš ukončit pracovní poměr ve zkušební době kdykoli do 3 měsíců od začátku platnosti "pracovní smlouvy"(prac. smlouva má jiný zbytečně složitější název, poradci přes právo nebo personální budou vědět přesně a doplní mě). Pokud jsi v nové práci více jak ty tři měsíce, je možné, že tam budeš muset strávit ještě dva měsíce + dokončit měsíc ve kterém podáváš "výpověď". Ještě je možné Ukončení prac. poměru dohodou- zaměstnavatel tě pustí v dohodnutém dni (třeba už druhý den). Případně: Na Úřadě práce ti pán nebo paní za přepážkou poradí, co bude nejvhodnější řešení, toho se bát nemusíš.
0x
Na Úrad práce si můžete dojít i nyní v srpnu s tím, že Vám končí pracovní poměr na dobu určitou 31.8..
Požádejte o nějaké informace co a jak a nabídky zaměstnání. Pracovník to s Vámi probere.
Nemůžete chodit do zaměstnání načerno /od září nová práce?/, jestli jsem to tak pochopila, a pobírat podporu v nezaměstnanosti.
Jste povinnen spolupracovat - součinnost - informování ÚP o všech Vašich změnách, které by měly vliv na vyplácení podpory, nebo úhrady zdravotního pojištění atd.
Práva a povinnosti uchazeče:
U nás se tomu říká sedět na dvou židlích. Mnohdy spadnete prde-lí právě do té mezery.
0x
Asi bych v nové práci skočila ze dne na den z důvodu nedodržení slibu. I když žádný důvod ve zkušebce nemusíte udávat. A 1. září bych šla na pracák s ukončenou smlouvou na dobu určitou.
Pokud by vás nový zaměstnavatel chtěl lanařit zpět do práce, kde vám nevyhovuje pracovní doba, tak mu sdělte, že možná byste o tom uvažoval pozděj,i pokud upraví podmínky co nasliboval.
konecne odpoved k tematu enchapu co jsme napsal nepochopitelne. Ve vim jen proste na pracak nemuzu dojit,kdyz jsme v rpaci kazdy den od 8 do skoro 6 a to me mechanici rikali,ze budu rad,kdyz v sezone skoncim v 6 a domu se dostanu pred 7.
slo mi ciste o to z ceho se mi bdue pocitat podpora,rptooze potrbeuji samozrejme z te minule prace,kde jsme mel vysoky plat. ted to beru jako brigadu,ze jsme zkusil jinou firmu,ale pokdu neskocim do konce mesice tak si myslim,ze podpora se bdue pocitat jen z toho noveho zamestnani. Kdybych vedel,ze s ebude pocitat z poslednich 3 mesicu vcetne minule prace,tak zkusim vydrzet jake mi daji premie. Kdyz odejdu ted je jasne,ze mi daji tech 15 hrubeho minus obrovska dan,protoze nemam narok na danovou slevu
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.