Dobrý den, jak je to se zkušební dobou? Ve smlouvě mám napsáno, že se sjednává zkušební doba, která činí 3 měsíce, ale může mi zaměstnavatel, říct ještě před koncem těch 3 měsíců říct, že nechce abych pracoval u něho ve firmě? Díky.
2x
Může - stejně jako to můžete říci vy jemu:
ZP § 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
Tak tedy podepíšu dokument, ve kterém bude napsáno, že jsem vyrozuměn s tím, že u firmy nebudu pracovat, tím pádem ani dosávat plat? Budou mi posílat něco poštou? Díky
1x
Ano. Právě proto se zkušební doba sjednává. Aby obě strany zjistily, zda je ten nový pracovní svazek tím pravým, co chtěly. Při sjednávání práce jsou všechno vesměs jen řeči, teprve po nástupu se projeví skutečnost. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou (obecně) kdykoli během zkušební doby pracovní poměr ihned ukončit.
0x
Jednoduše řečeno - podepíšete smlouvu a někam nastoupíte. Třetí den po Vašem nástupu zaměstnavatel zjistí, že nejste ten, koho potřebuje a dá Vám okamžitou výpověď ve zkušení době. Zaplaceno následně dostanete za odpracované tři dny (spíš za dva). Proč by Vám měl něco dalšího platit, nebo Vám dokonce něco posílat poštou 
?
doplněno 04.07.19 11:58:
Poštou Vám možná pošlou montérky, které si tam v tom spěchu zapomenete 
.
jedubabi
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.