Výpověď pokud má člověk funkci v odborech

Zákoník práce, § 61.2

Jde-li o člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního období a v době 1 roku po jeho skončení, je k výpovědi nebo k okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnavatel povinen požádat odborovou organizaci o předchozí souhlas. Za předchozí souhlas se považuje též, jestliže odborová organizace písemně neodmítla udělit zaměstnavateli souhlas v době do 15 dnů ode dne, kdy byla o něj zaměstnavatelem požádána.

Nevím, nejsem odborník na tuto problematiku.

Pevně ale doufám, že výpověď může dostat každý, pokud svou práci dělá špatně, nebo je v daném oboru z nějakého důvodu nadbytečný.

Nevím jak v CZ, ale známý z Francie, byl na nějaké vyšší pozici v odborech a tam toto pro určité odboráře platilo. U nás si myslím, že by to asi mělo být řešeno v kolektivní smlouvě mezi odbory a firmou.