Nárok na dovolenou

To ti řekne zaměstnavatel. Obvykle to bývá až po odpracování nějaké doby. Myslím, že letos nikam nepojedeš. Možná až na podzim.

@bruno - zda budu mít nárok na nějakou dovolenou

Teoreticky ano - tedy na poměrnou část, pokud splníte podmínky a se zaměstnavatelem se dohodnete.

ZP § 212

(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.

ZP § 217

(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

všecko je to o domluvě jak vám zaměstnavatel bude věřit a jake bude mít možnosti jak se zasekne tak cele leto můžete pracovat

Podle toho, kolik máte ve firmě celoroční nárok, pokud 25- tak ty máš 13 dní, pokud 20 - máš 10 do konce roku. Záleží na firmě, zda ti jí dá dříve než odpracuješ 60 dní, každopádně pokud skončíš a dovolenou přečerpáš, srazí ti jí ze mzdy.