5x
při stěhování je nárok na neplacené volno, pokud máte vlastní bytové zařízení, tak to vyplývá z nařízení vlády a kolektivní smlouva ho nemůže omezit. jiná by věc by byla, pokud se vám jedná o placené volno - tam v koletivní smlouvě podmínky stanovené být mohou (pokud se tedy nestěhujete v zájmu zaměstnavtele, to je placené i bez koletivní smlouvy).
0x
@zakon - pry to jde jen 1x za 3 roky, ze to maji v kolektivni smlouve
Nároky zaměstnanců je v KS možné oproti zákonu zvýšit, ne snížit. Máte nárok na neplacené volno podle
nař. vlády č. 590/2006 Sb.
10. Přestěhování
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení; jde-li o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, poskytne se pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu.
0x
Kolektivní smlouva nestojí nad zákoníkem práce a na jeden den neplaceného volna máte nárok. Něco jiného by bylo kdyby zaměstnavatel poskytoval něco navíc > např. další den volna na vyřízení trvalého pobytu a dalších úřadů.
Podle mne Vám měl zaměstnavatel den neplaceného volna na stěhování poskytnout
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.