Ktere dny jsou neplacene,kdyz jsem dnes nastoupila na nemocenskou?Mam 105 kc na hodinu hrube mzdy a nemocenskou ukoncim v patek 26.4 .Kolik me teda bude vyplaceno penez?Dekuji
2x
Pokud pracujete klasicky po-pá 8 hodin denně / popř i menší úvazek / , tak dostane peníze za stř - pá př. týden. První tři dny jsou neplacené. Tzn. pá, po, út.
Jestli máte měsíční mzdu, máte "placené" i svátky, takže jsou na roveň pracovním dnům. A jestli máte časovou (hodinovku), máte svátky placené průměrem, takže zase tak. Svátek bude jeden ze tří neplacených dnů v karenční době, jako by byl pracovní.
Dostanete náhradu za 23.-26.4., tj. za 4 dny, to je 32 hodin (máte-li 8hodinovku) ve výši 1746 Kč.
Bude to 1815 Kč, špatně jsem si zapamatovala Vaši hodinovku a při psaní komentáře jsem ji neviděla.
106 x 90% x 60% x 32 hodin. Náleží 60 % redukovaného hodinového průměru, redukuje se na 90 %.
0x
K reakci @Monca19 (odpověď už by se schovala):
Svátky jsou samozřejmě placeny všude, včetně supermarketů. Výjimkou je situace, kdy státní svátek připadne na den (to nemusí vyjít vždy na víkend) souvislého volna v týdnu.
doplněno 19.04.19 11:39:
@Monca19 > mýlíte se, svátky "si nenaděláváte".
Prodavači v supermarketech (a nejen v nich) mívají poměrně často nepravidelně rozvrženou pracovní dobu. V takovém případě musí zaměstnavatel předem naplánovat pracovní směny vyhotovit jejich rozvrh.
Pokud Vám na naplánovanou pracovní směnu připadne státní svátek, máte nárok na náhradu mzdy (pokud nepracujete) nebo na mzdu + příplatek za svátek (pokud v den svátku pracujete).
Připadne-li ale svátek na den Vašeho souvislého volna v týdnu, nemáte na "proplacení svátku" nárok.
Dobře to ilustruje příklad s rovnoměrně rozloženou pracovní dobou. Pokud někdo pracuje od pondělí do pátku a svátek připadně na sobotu či neděli, nemá nárok na náhradu mzdy za svátek a musí odpracovat všechny pracovní dny.
V rovnoměrné a nerovnoměrné rozložené pracovní době se liší doba souvislého odpočinku v týdnu. V rovnoměrném režimu to jsou soboty a neděle, v nerovnoměrném režimu to může souvislý odpočinek připadnout na jiné dny v týdnu.
Ani v jednom případě nejde o "napracování svátků".
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.