Vypovedni lhuta

Od: lena* 04.04.19 15:02

Dobry den.Chtela bych poprosit o radu.Ukoncila jsem pracovni pomer z dvoumesicni vyp.lhutou,ktera by mela uplynout k 31.5.2019,zaslanou doporucene dodejkou.Chtela jsem dohodou ale neda se zamestnavatelem domluvit.Vypoved jsem podala 18.3,zamestnavateli byla dorucena 19.3.2019 a ja i ten tyz den onemocnela a jsem na prac.neschopnosti a pujdu na zakrok.Plati to,ze i kdyz jsem na neschopnosti,tak ta 2 mesicni lhuta bude ukoncena k tomu 31.5.2019 a nebude se kvuli neschopnosti prodluzovat o dalsi mesice?Dekuji za pomoc. Lena

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

kapkanadeje®

04.04.19 15:48

Dobrý den. Ano, platí. Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní lhůty, tj. 31. 5. 2019.

[přidat komentář]

inzinyrka®

04.04.19 15:53

Ano, je to tak. Dá-li výpověď zaměstnanec, výpovědní lhůta uplyne bez ohledu na případnou zaměstnancovu pracovní neschopnost. Prodloužení výpovědní doby se uplatní pouze při výpovědi dané zaměstnavatelem.

než jsem to nahrabala, už je tu odpověď od kapky.

[přidat komentář]

lena*

04.04.19 18:38

Dekuji moc

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.