Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to přesně s tím, když má student víc jak 26 let. Na internetu jsem našla hodně věcí, ale nejsem si jistá. Fakta by byla následující. Student pracuje na dohodu o provedení práce. Z této dohody nemá přijmy větší než 5 000 Kč za měsíc, nyní jako student ještě do 26 let.
Pochopila jsem, že takový student bude povinen si platit zdravotní pojištění sám po dovršení věku 26 let. A to ve výši 1 803 Kč. Je to tak? A jak se pak případně to pojištění platí, to bude student každý měsíc posílat peníze pojišťovně?
Co sociální pojištění, to není nutné v takovém případě platit?
Dále bych se chtěla zeptat, jak bude student postupovat, pokud u daného zaměstnavatele, u kterého pracuje na dohodu o provedení práce podepsal ten růžový papír o daních. Nevím, jak funguje sleva na daní, pokud je studentovi víc jak 26 let, tak se radši ptám. Předem děkuji za odpovědi.
4x
Zdravotní pojištění pro OBZP (včetně studentů nad 26 let) letos činí 1.803 Kč měsíčně. Splatné je měsíčně pozadu, vždy do 8. kalendářního dne následujícího měsíce. Poprvé byste měla zdravotní pojištění platit po uplynutí měsíce následujícího po Vašich 26. narozeninách, protože v měsíci narozenin ještě za část měsíce uhradí pojištění stát a OBZP pojištění hradí pouze za celé měsíce.
Příklad: Kdyby Vám bylo 26 let 1. dubna, musela byste uhradit pojištění až za květen (do 8. června).
Limit 26 let platí v případě prodloužení standardní délky studia. Kdyby šlo o první doktorandské studium, hradil by stát pojištění až do 28 let. To je poměrně nové.
Sociální pojištění je povinné pouze pro zaměstnance (s výjimkou DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně nebo DPČ s odměnou do 3.000 Kč) a OSVČ.
K daním: Jako studentka můžete uplatňovat slevu na poplatníka a na studenta. Od 26 let to bude jenom sleva na poplatníka. Podpis prohlášení k dani z příjmu bude platit dál, ale po narozeninách byste si měla radši zkontrolovat, jestli v prohlášení všechno souhlasí. (Já bych asi pro jistotu na změnu upozornila i mzdovou účetní.)
0x
Z DPČ se sociální a zdravotní pojištění odvádí až od 3.000 Kč. Z odměny 1.700 by se strhla jenom daň, ale pokud bude podepsané prohlášení k dani z příjmu, nestrhne se nic. U zdravotního pojištění bude výše záviset i na tom, jestli zaměstnavateli doložíte, že studujete. Pokud ano, strhne zaměstnavatel jenom 4,5 % na zdravotní pojištění, jinak by bylo nutné zdravotní pojištění doplatit do částky 1.803 Kč.
Sociální pojištění se nedoplácí, to se odvede jenom z dosaženého výdělku (6,5 %).
doplněno 15.03.19 20:28:
4,5 % ze 4.000 > 180 Kč; 6,5 % ze 4.000 > 260 Kč. 180 + 260 = 440 Kč. 4.000 Kč - 440 = 3.560 Kč čistého
Ve skutečnosti by to bylo trochu jinak. Pokud by za studenta přestal zdravotní pojištění hradit stát, musel by zdravotní pojištění dopočíst a odvést zaměstnavatel.
V tom případě by z hrubé odměny 4.000 Kč zbylo 2.453 čistého. 4.000 - 180 - 1.107 - 260 = 2.453 (Předpokládm, že jde stále o DPČ.)
doplněno 15.03.19 21:23:
Přesně tak. Pokud zdravotní pojištění odvede zaměstnavatel, student už nic neplatí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.