Brigáda při zaměstnání

Od: houbes* 07.03.19 07:17 odpovědí: 2 změna: 07.03.19 13:07

Dobrý den, potřebuji poradit. Teď mam zaměstnání a to ve tři směn. provozu a to 10h denně. Tím pádem v týdnu mám volno až 3 dny. Tyto volné dny chci využít v jiném podniku jako brigádu. 1 otázka může mi můj zamestnavatel brigádu zakázat, že nedodržuji tzv. Bezpečnostní pauzu a jedu v tahu celý týden a pracuji? 2 otázka tam co chci pracovat brigadne musí být pracovní smlouva? Děkuji

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

libor007®

07.03.19 08:53

Bezpečnostní pauzy je nutno dodržovat. V případě nějakého maléru je to obrovský průšvih. Pokud je brigáda ve stejném oboru a jsou nutné bezpečnostní pauzy, může to zaměstnavatel zakázat. Ale pokud jsi např řidič, nic nebrání brigádě v jiném oboru. Pracovní smlouva je samozřejmostí.

[přidat komentář]

iz*

07.03.19 13:07

Zákoník práce pojem "brigáda" nezná, takže půjde o pracovní smlouvu (pravděpodobně se zkráceným úvazkem), dohodu o pracovní činnosti (do 20 hodin týdně) nebo o dohodu o provedení práce (odpracovat lze maximálně 300 hodin v jednom kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele, ale takových zaměstnání můžete mít více > v každém těch 300 hodin).

Pozor na to, že pokud by nový zaměstnavatel působil ve stejném oboru jako Váš hlavní zaměstnavatel, potřeboval byste před uzavřením další smlouvy či dohody souhlas svého hlavního zaměstnavatele. Toto se vztahuje na obor, v němž působí oba zaměstnavatelé, nikoliv na druh práce, který vykonáváte.

Ohledně bezpečnostní přestávky už odpověděl @Libor007.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.