Nárok na návrat do práce po mateřské dovolené

Od: koko 25.02.19 13:09

Dobrý den,

1) jestliže učitelka otěhotní, odejde ze školy na mateřskou a z jedné mateřské přejde plynule do druhé mateřské, má právo očekávat, že škola jí bude/musí držet místo defacto na nekonečný počet potomků po sobě jdoucích? Pracovní úvazek na dobu neurčitou.

2) Existuje stejný nárok, pokud je učitelka ve škole pouze na rok, tzn. na dobu určitou? Jak je to v tomto případě, jak se postupuje?

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

pet32

25.02.19 16:20

1, ano nebo výpověď s odstupným

2, ne, uplyne doba určitá a není nárok na další mateřskou dovolenou, když netrvá pracovní poměr

[přidat komentář]

iz*

25.02.19 19:38

1) Ano.

2) Ne. Pracovní poměr (PP) skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc, těhostenství či mateřství. A spolu s PP skončí i mateřská nebo rodičovská dovolená. Učitelka bude "jen" rodičem pečujícím o dítě.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.