Smlouva na dobu určitou

Od: luciee 22.02.19 10:23

Dobrý den,

zaměstnanec pracoval v naší společnosti od 10.6.2015 do 31.5.2017 (od 10.6.2015 smlouva na rok, poté prodloužení o další rok a skončení pracovního poměru 31.5.2017). Zaměstnanec se k nám do společnosti vrátil 20.3.2018 a smlouva mu končí 31.3.2019. Měl tedy u nás již celkem 3x smlouvu na dobu určitou. Musí tedy zaměstnavatel nyní prodloužit smlouvu už na neurčito?

Děkuji za odpověď.

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

anonym®

22.02.19 10:35

Nemusí.

luciee

22.02.19 10:39

Můžete, prosím, blíže odůvodnit?

Děkuji

[přidat komentář]

jethro®

22.02.19 11:35

Nemusí prodloužit, může pracovní poměr ukončit. Ale pokud ho prodlouží, bude to už na neurčito.

Další doba určitá by mohla být, jen pokud by od poslední smlouvy uplynuly více než tři roky (§39.2 poslední věta)

[přidat komentář]

iz*

22.02.19 18:05

Nemusí. Jedině, kdyby o další práci tohoto zaměstnance stál.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.