Dobrý den, kamarád mi doporučil tuto diskuzi, tak zkouším, jestli by byl někdo ochotný mně poradit.
Pracuji ve firmě, která mi už 6 let poskytuje příspěvek na životní pojištění (500 Kč měsíčně). Ono se to sice jmenuje životní pojištění, ale není tam žádné krytí rizik - v podstatě se jedná o takové spoření. Tenkrát, když se smlouva sjednávala jsme nedostali na výběr (radši bych chtěl přispívat na penzijko, ale v tu dobu to zaměstnavatel neumožňoval - buď toto a nebo nic). Na to životní si já žádné peníze neposílám - jdou tam jen peníze od zaměstnavatele a ze smlouvy nemůžu vybírat.
Nyní se ale ve firmě změnilo vedení a to zavedlo, že si každý zaměstnanec může vybrat, zda chce posílat peníze na toto stávající životní pojištění, nebo na "jeho" životní pojištění, které si platí sám a nebo na penzijko.
Ti nově příchozí zaměstnanci to mají jednodušší (můžou si vybrat) ale co my "staří", kteří již máme to naše "staré" od zaměstnavatele?
Co s tím?
Uvažoval jsem, že to zruším a nechám si posílat příspěvek na penzijní, které mám už řadu let sjednané. Ve smlouvě je ale uvedena pojistná doba 25 let. Můžu smlouvu vypovědět dříve? A jak by to bylo s případným dodaněním - kamarád povídal, že bych nemusel podávat přiznání a nic dodaňovat nemusel, protože smlouva trvala alespoň 5 let a v roce vypovězení smlouvy mi bude 60. Má pravdu?
Jak byste to prosím Vás řešili Vy?
Děkuji za názory.
1x
Vypovědět můžete a bude vám vyplaceno tzv. odbytné. Jeho momentální výši vám sdělí vaše pojišťovna. Nedával jste do pojištění své peníze, smlouva nebyla daňově uznatelná, neuplatňoval jste odpočet do základu daně, takže dodaňovat nic nebudete. Pokud to uděláte, nezapomeňte informovat svého zaměstnavatele.
1x
Radim zajít na pojišťovnu a popřát se na možnosti u nás v práci to bylo taky podobné jako u vás vím že co rušili lidí životní pojištění bylo odbytné kolem 50 % a někteří co nepotřebovali peníze to ne halí jak by zmrazit s tím že tam měsíčně že svého budou třeba posílat 100 a zaměstnavatel nic a nechají doběhnout smlouvu čímž nepřišli na odbytnym o 50 % jeslí máte kousek do skončení smlouvy je škoda o to přijít
1x
U tohoto důchodového pojištění platí běžné zásady jako u každého jiného kapitálového nebo investičního životka. Takže, na počátku se zaplatí náklady na smlouvu na celou sjednanou dobu (tj. u vás 25 let) a až pak se ukládají peníze pro vás. Z toho vyplývá, ža zhodnocení je zpočátku záporné a až po několika letech se překlopí do plusu.
Takže, vypovědět a nechat si vyplatit odbytné je pro vás naprosto nejhorší varianta - náklady na 25 let už jste zřejmě zaplatil, pojišťovna si na své přijde, jen vy dostanete znatelně méně. To je častá chyba klientů, kteří zapomenou co jim bylo vysvětlováno, zapomenou že ke smlouvě dostali (dnes povinnou) modelaci průběhu zhodnocení částky na účtu a když po několika málo letech zjistí že tam nic nepřibylo tak to zlikvidují.
Jo, a ještě - je to pojištění -pojistnou událostí je buď dosažení sjednaného věku anebo úmrtí.
1x
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.