Dobrý den, zajímá mě zda může zaměstnavatel vyhodit stávkující zaměstnance, proto že chtějí větší plat a nepřijdou do práce. A druhá věc, zda je může žalovat o náhradu škody, pokud stávka bude trvat delší období, například týden.
Děkuji.
5x
Tak v první řadě to, že někdo nepřijde do práce není stávka, ale absence, tedy hrubé porušení pracovní kázně. I když se to nezdá, stávka má svoje daná pravidla, která je nutno dodržovat. Za neomluvenou absenci samozřejmě hrozí vyhazov a takový zaměstnanec bude jen těžko hledat práci jinde. Pokud zaměstnanec způsobí svojí absencí zaměstnavateli škodu, bude zaměstnavatel samozřejmě požadovat náhradu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.