Nové zaměstnáni bez smlouvy?

Já bych se okamžitě otočil a odešel. Co když se jí něco stane? Bez smlouvy nemá nárok na nic. Co když se neosvědčí? Bude dělat zadarmo? Do toho bych teda nešel.

Pkd ji to takto řekli,tak ojebávají! I zkušební lhůta je zakotvena smlouvou! Nekompromisně chtít smlouvu nedají,okamžitě jít pryč a podat na ně stížnost!.

Smlouva se podpepisuje v každém "slušném" zaměstnání před nástupem. Takže Vaše žena narazila, bohužel, na nějakého neseriozního zaměstnavatele, a měla by raději hned odejít.

Také zdravím. Nedivím se Vám, že se Vám to nelíbí. Mně by se takovýto přístup také nelíbil. Vaše žena není přece žádný pokusný králík. Proč by pro někoho měla dělat zadarmo? A kdyby se jí stal úraz, tak je jště malér. Bez smlouvy tam nemá co dělat. Další den už bych tam nešla a hledala opravdu solidní zaměstnání, kde zaměstnavatel dodržuje zákoník práce. Je to lumpárna, nic jiného!

Tyto tzv. "předzkušební doby" bohužel praktikuje stále více malých soukromých zaměstnavatelů.

Procházet jim to bude tak dlouho, jak dlouho na to budou zaměstnanci přistupovat.

Vaše žena by měla trvat na uzavření písemné pracovní smlouvy. Tu jí zaměstnavatel "nedává", jde o pracovně právní vztah, který obě strany uzavírají dobrovolně.

Přistoupí-li Vaše žena na "osmidenní testování", bude pracovat na černo. Hrozí jí pokuta až 100.000 Kč a zaměstnavateli od 250.000 do 10.000.000 Kč.

Vaše žena by nebyla nemocensky pojištěna, ...

Takže: Buď platná pracovní smlouva nebo okamžitě skončit!

Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pracovní poměr vzniká dnem,který byl ve smlouvě sjednán. Z toho vyplývá, že žádný pracovní poměr ani nevznikl. K "testování" Vaší manželky měl zaměstnavatel využít zákonné zkušební lhůty. Zaměstnavatel jedná v rozporu se Zákoníkem práce.

Tak mjestli se neosvědčí a nedostane smlouvu, tak si okamžitě stěžujte na pracáku, na živnosťáku a všude, kde to jde.V této zemi se všude dějou věci, že už pomalu nevěřím, že je to možný a žijeme asi v džungli.lidi si už nesmí nechat líbit podobné věci, jinak ničemu nebude nikdy konec.Držím Vám palce a řešte to, pro svůj pocit , že se nebojíte a pro to, aby se konečně něco začalo dít...

Takhle to fungovat nesmí. Před započetím zaměstnání je nutno uzavřít pracovní smlouvu. Kdyby se stalo cokoliv a paní odešla třeba už po 1 dnu práce, ať už z vlastního rozhodnutí, či na popud zaměstnavatele, má nárok na to, aby jí i tento jediný den byl zaplacen.

Asi narazila na nějakého kujóna. Znala jsem případ, kdy majitel restaurace takto bral servírky - na zkoušku na týden. Že si vybere, až je okoukne. Děvčata se činila, ale nevybral si žádnou. Nechal je jít a nabral nové. A když to takhle otočil 4 x za měsíc, nemusel platit žádnou výplatu. Je to ale všivárna, že? Jaga.