Nástup do práce - budu mít nějakou dovolenou?

Pokud vím a nic se nezměnilo, nárok na dovolenou vzniká po třech odpracovaných měsících v zaměstnání. Pak už záleží na na zaměstnavateli. Vše by mělo být uvedeno v pracovní smlouvě.

Brno, minimálně čtyři týdny Vám zaměstnavatel určí. (klidně můžete mít i více dní dovolené)

(nebo se dohodnete)

Zákon stanoví, že zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.

Celý rok znamená od 1.1 do 31.12.včetně.

Určitě ano Nárok na dovolenou má totiž každý zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli odpracoval alespoň 60 dnů.