Zákaz výpovědi při navrženém pobytu v léčebně

Od: ankur 17.01.19 16:34

Dobrý den, zajímalo by mne, zda se pojmem "ústavní ošetřování" podle zákona č. 262/2006 Sb. § 53 odst. (1) písm. a) rozumí rovněž "léčebně rehabilitační péče" podle zákona č. 48/1997 Sb. § 33 odst. (1).

Jinými slovy, zda-li mi může dát můj zaměstnavatel výpověď z pracovního poměru, pokud můj obvodní lékař podal návrh na pobyt v rehabilitační léčebně, který bude patrně následně schválen revizním lékařem příslušné zdravotní pojišťovny.

Děkuji za objasnění.

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

pavelka*

17.01.19 18:18

Pokuď budete na nemocenské,tak výpověď ne.
Pokuď vám dá neplacené volno nebo budete čerpat dovolenou,tak taky ne.Případně skončíte se zaměstnáním dohodou a po léčení si najdete něco jiného...práce je všude haba kuk.

iz*

17.01.19 22:11

Pane Pavelko,

mohl byste prosím svá tvrzení ohledně zákazu výpovědi v době neplaceného volna nebo dovolené podložit hodnověrným odkazem?

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.