Mému zaměstnanci byl v době nemocenské odebrán řidičák za řízení pod vlivem alkoholu. Je to porušení nemocenské? děkuji
2x
Jestli byl zaměstnanech na neschopence, neměl vycházky a přitom se projížděl mimo domov, tak je to špatně.
2x
@verka100 - i tak se mi nezdá v pořádku, že člověk jež je na nemocenské, tak požívá alkohol... ptám se, zda porušil léčebný režim, a zda to s ním mohu já nějak řešit
Zlomená noha sama o sobě není kontraindikace k požívání alkoholu, dotyčný měl vycházku a také "ho už vyplácela OSSZ" - vás jako zaměstnavatele se to nijak netýká.
1x
Dobrý den, možná dostanete přesnější odpovědi, když uvedete, zda měl dotyčný povolené vycházky a k této události došlo v této době - tedy, nemusel být stále doma. Pokud neměl v té době povolenou vycházku, tak je to jasné porušení nemocenské. Zdravím!
doplněno 13.01.19 13:00:
verka100 - ten pán má nyní poměrně jiné starosti (se zákonem) a navíc si myslím, že porušení léčebného režimu je věc jeho lékaře - zda mohl pít alkohol nebo ne (osobně si myslím, že při zlomené noze lékař alkohol zakazovat nebude). Jinak mám dojem, že Vám jde hlavně o to, jak se toho pracovníka zbavit.
1x
Co míníte slovem "nemocenská"?
Znám jenom nemocenské, což je dávka nemocenského pojištění, kterou od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ. Dávka se (pokud vím) porušit nedá.
Zaměstnavatele by mohlo zajímat případné (ne)dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, který je povinen se v době nemoci zdržovat v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek. Z pohledu zaměstnavatele by mohlo jít o porušení povinnosti stanovené § 301a ZP. Ovšem to nelze posoudit, neboť k tomu neuvádíte dostatek informací.
Dobrý den, bylo to v době vycházky, byl na dlouhodobé nemocenské se zlomenou nohou, takže ho už vyplácela OSSZ, ovšek i tak se mi nezdá v pořádku, že člověk jež je na nemocenské, tak požívá alkohol. To že ho pod vlivem chytla policie, je jen důkazem toho že pil. Špatně jsem se předtím vyjádřila, ptám se, zda porušil léčebný režim, a zda to s ním mohu já nějak řešit. Jedná se o dost problémového zaměstnance. Děkuji.
@alkohol - nic o alkoholu tady není
Mýlíte se - je uvedeno, že
"Pojištěnec, který je dočasně práce neschopný, je povinen dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce"
Zlomeniny se to zřejmě týkat nebude - i když ani u té to není úplně jisté - ale v mnoha případech lze požití alkoholu považovat právě za porušení léčebného režimu (zákon nemůže uvádět všechny možnosti, protože to není technicky možné).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.