Jsem ve druhé české firmě a je to stejné. 1. Tiskaři u mašinách nosí pantofle. Naopak, nenosí chrániče sluchu. Teprve za mne se koupila přilba na VZV a reflexní vesta. 2. Ani tady nenosí dělníci chrániče sluchu. Ani zde nemá skladník přilbu na VZV. Kluci "jezdí"na paleťákách. Pomohl by mi někdo rozebrat tento článek? bezpecnostprace.info/... (mne zajímá ten hluk, jinak je mi to jedno.)
2x
Na bezpečnost práce je třeba dbát, o tom žádná. Ovšem není od věci používat i zdravý rozum. Když občas vidím dlaždiče dláždit chodník a blembákem na hlavě, je mě jich skoro až líto.
Nebo z mé praxe, při řezání na pile jsou zakázány rukavice, V pořádku. Ovšem kdo ten předpis vymyslel, v životě neměl v ruce modřínový prkno. Protože jinak by to nevymyslel. Jednou sáhneš na modřínový prkno a máš plnou ruku minuaturních třísek. Co je potom lepší.
Nebo když mě z nošení sluchátek bolí hlava. Mám dělat s bolavou hlavou a nebo bez sluchítek?
Podobně by se dalo pokračovat skoro do nekonečna.
0x
myslím že je podceňována a nedodržování není sankcionováno. Mám pocit že každý pracovník má být prokazatelně proškolen o bezpečnosti práce. Pokud to zaměstnavatel neprokáže, zaplatí vše i s chlupama.
Co je na tom článku nejasné?
0x
1. Bezpečnostní technik
2. Odborová organizace, je-li ve firmě
3. Zákoník práce
4. Státní úřad inspekce práce suip.cz/...
Co chcete rozebírat?
0x
Jedna věc je zájem zaměstnavatele na dodržování bezpečnosti a hygieny práce a druhá je, jak to dodržují zaměstnanci, nebo i OSVČ. Podívejte se například, kolik pracovníků používá při řezání dlaždic nebo zámkové dlažby, která práší kolem sebe, nějakou masku proti prachu, zapráší si plíce sami. Natož čepici, nebo dokonce helmu.
Podobně je to s nošením bezpečné obuvi. Někteří zaměstnavatelé na to striktně dbají, jinde frajeři chodí v těžkém strojírenském provozu v pantoflíčkách nebo mladí frajeři ještě spíš v botech s úmyslně rozvázanými tkaničkami a kalhotech spuštěných do půl stehen, aby byli in.
Ve většině oborů se na bezpečnost a hygienu tvrdě dbá pro dobro jak zaměstnanců, tak i zaměstnavatele a pokud někdo předváví, že na něj to neplatí, tak mu to zaměstnavatel vysvětlí, nebo se s ním rozloučí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.