Zdravím,
Pracuji na hlavní pracovní poměr, a k práci si ještě přivydělávám. Při jaké výši přivýdělku podávám daňové přiznání. Nemám živnostenský list, pracuji na dohodu o provedení práce.
4x
Za zaměstnance zaměstnavatel nepodává daňové přiznání, ale tzv. Roční zúčtování daně z příjmů. Pokud jste podepsal
" růžový papír " - lépe řečeno kolonku v růžovém papíru, že žádáte o zpracování ročního zúčtování ( škoda že se lidi tak málo zajímají o to, co vlastně podepisují a jaké papíry za ně kdo vyplní )
Jakmile ale jako zaměstnanec máte ještě další příjmy dle § 6 -10 zákona o dani z příjmů vyšší než 6 tis. Kč , tak jste povinen si podat daňové přiznání sám, zaměstnavatel to za vás ročním zúčtováním řešit nemůže.
2x
Při práci na DPP bude záležet na tom, jestli odměna bude do 10.000 Kč měsíčně
(pak za Vás zaměstnavatel odvede z DPP srážkovou daň a Vy už nebudete muset nic dalšího řešit)
nebo nad 10.000 Kč měsíčně.
V druhém případě by odvedl i druhý zaměstnavatel zálohovou daň a Vy byste si po skončení roku musel od obou zaměstnavatelů vyžádat potvrzení o zdanitelných příjmech + odvedených zálohách daně a sám si podat daňové přiznání.
0x
pokud pracuješ, tak daňové přiznání podáváš vždy. Možná o tom ani nevíš, často to v podnicích dělá pro zaměstnance mzdová účtárna. Možná si vzpomeneš, že po tobě chtějí na začátku roku podepsat nějaké růžové papíry.
Takže se domluv ve vaší účtárně, jestli ti tam ten vedlejšák započítají, nebo jestli ti jen dodají podklady a ty si pak musíš DP udělat kompletně (pravděpodobnější varianta).
Arne,
nemáte pravdu, mzdová účtárna (zaměstnavatel) za nikoho nepodává daňové přiznání. Jde o roční zúčtování daně z příjmu, což je něco jiného.
Není pravda ani to, že by zaměstnanci byli povinni podávat daňové přiznání nebo nechávat zaměstnavatele provést roční zúčtování daně z příjmu. Pokud mají zaměstnanci příjmy pouze ze zaměstnání, nejsou povinni DP podávat.
0x
Pokud si vyděláte do 10 tisíc hrubého měsíčně a to dokonce u každého zaměstnavatele, kde jste na dohodu, řeší to za vás tito zaměstnavatelé srážkovou daní (15 %). Teoreticky si tedy můžete vydělat 8500 Kč čistého za každý vedlejšák na dohodu. U "hlavního" zaměstnavatele podepíšete prohlášení, že nemáte jiné zdanitelné příjmy a DP pak vůbec nepodáváte - pokud ho tedy normálně "hlavní" zaměstnavatel podává za vás. Jakmile byste překročil tu desítku hrubého, "vedlejší" zaměstnavatelé už za vás musí odvést zálohovou daň, pak už máte jiné zdanitelné příjmy, musíte to nahlásit "hlavnímu" zaměstnavateli a DP si podáte sám.
Ani tato odpověď není přesná. >> Žádný zaměstnavatel za nikoho nepodává daňové přiznání.
A pokud by tazatel někde "překročil desítku", neznamenalo by to, že ostatní zaměstnavatelé musí odvádět zálohovou daň. Pokud by v dalších DPP šlo o výdělky do 10.000 Kč šlo by pořád o srážkovou daň. O zálohovou daň by šlo naopak u toho zaměstnavatele, kde by výdělek překročil 10.000 Kč. (Píši stále o DPP.)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.