Jak je to v případě, že je pracovní smlouva na dobu určitou, která končí 31.12.2018, ale člověk je na neschopence přes 1/2 roku a dále i bude. Pracovní poměr bude ukončen (obě strany souhlasí, pro nemožnost ze zdravotních důvodů), ale jak je to s vyplácením nemocenské? Dále zasílat zaměstnavateli lístek na peníze, nebo není ochraná lhůta v případě PN a zasílat přímo ČSSZ? Děkuji
2x
Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc.
Bude-li nemoc pokračovat i po skončení zaměstnání, předávají se podklady pro výplatu nemocenského i ukončení neschopenky bývalému zaměstnavateli, který je dále předává OSSZ.
V případě nemoci v ochranné době doporučuji kontaktovat svou zdravotní pojišťovnu a doložit jí, že pobíráte nemocenské > zdravotní pojištění pak za Vás dál bude hradit stát.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.