Jako zamestnanec mam priznano 14500kc ikdyz si vydelam mnohem vic a kolega v praci mi rekl ze si mam nechat napsat vetsi zaklad abych dostaval vic za dite.Tak jsem patral po netu jak se to pocita treba kolik procent ze zakladu atd a jestli je to treba jako u otcovsky dovci- procentama.. Misto toho jsem nasel ze je urcita castka na rok ktera se asi tedy rozdeli do dvanacti mesicu a tedy do vyplaty bez ohledu na priznane penize..
Jak to tedy je?
1x
Luko, zásadně byste měl "mít přiznánu" celou výplatu, nikoliv jen část. Přistoupením na "přiznání části mzdy", pomáháte zaměstnavateli podvádět.
Pokuta za porušování zákoníku práce (za práci na černo) hrozí Vám (od 10.000 Kč) i zaměstnavateli.
Další možná pokuta by mohla být od FÚ, protože se mzdou 14.500 Kč nelze uplatnit celou slevu na dítě, takže dostáváte daňový bonus (vychází mi na 272 Kč měsíčně).
Daňová sleva na dítě je dána pevnou částkou odstupňovaně podle toho, jestli jde o první (1.117 Kč), druhé 1.317 Kč, třetí a další (1.417 Kč) měsíčně.
Doporučuji mzdu srovnat alespoň tak, abyste nepobíral daňový bonus > pravděpodobnost, že se na podvod přijde, se tak zvyšuje. Správně byste měl zdravotní i sociální pojištění + daň z příjmu odvádět z celého výdělku.
doplněno 01.11.18 16:33:
Na podvodu zaměstnavatele se podílíte i Vy, čímž v důsledku okrádáte svou rodinu. Nikdo Vás přece nenutí pracovat pro nekorektního zaměstnavatele. Najděte si jiného > seriózního.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.