Neomluvená absence - úřad práce

Zaevidovat se můžete, ale podporu nedostanete:

Z. č. 435/2004 Sb.

§ 39

(2) Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,

a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem*); to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu,

b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem

*) § 55 odst. 1 písm. b) a § 52 písm. g) zákoníku práce.

Dobrý den. Zaevidovat se můžete, pokud Vám toto zaměstnání nezprostředkoval ÚP. Pokud ano, pak byste problém s evidencí na ÚP mít mohl, viz:

Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, pokud zaměstnavatel s fyzickou osobou ukončí vhodné zaměstnání zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.

V těchto případech může být fyzická osoba zařazena na základě nové písemné žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání po uplynutí 6 měsíců ode dne sjednaného jako den nástupu do zaměstnání, zprostředkovaného krajskou pobočkou Úřadu práce.

portal.mpsv.cz/...

Pokud jste si ale zaměstnání našel sám, pak s evidencí na ÚP problém nebude.