Krásný den,je zaměstnanec povinnen oznámit zaměstnavateli,že mu byl přiznán inv. důchod 1. stupně,případně pro jaké zdr.potíže? Děkuji,JISKRA.
2x
Zaměstnavatel by měl znát Váš zdravotní stav. A hlavně by to měli vědět na personálním oddělení. Tuto informaci by bylo záhodno předat osobně svému personálnímu vedoucímu už jen pro dobré vztahy do budoucna. Není nutné říkat proč byl důchod přiznán, ale zaměstnavatel má povinnost Vás obeslat k lékaři zaměstnavatele a ten již posoudí, zda můžete stávající práci vykonávat. Tuto povinnost předává příslušný odbor Vašemu zaměstnavateli. Ale jak jsem již výše uvedla...pro lepší vztahy je lepší to oznámit osobně.
2x
Ano, zaměstnanec je povinen zaměstnavatele o snížení své pracovní schopnosti informovat.
Nejste ale povinna zaměstnavatele informovat o důvodu přiznání invalidity. (Nemusíte jej informovat o svých nemocech nebo zdravotních problémech).
Po doložení přiznání ID budete navíc moci uplatnit další daňovou slevu ve výši 210 Kč měsíčně. Místo 2.070 teď můžete uplatňovat slevu 2.280 Kč měsíčně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.