Dobrý den, jaká forma zaměstnání, je pro zaměstnance výhodná a jaká nejméně? Nejsem OSVČ, nemám živnostenský list a když jsem chtěl nastoupit například do školství, nabídli smlouvu na rok lépe, tedy na dobu určitou s tím, že mně budou platit vše potřebné, zdravotní, sociální pojištění... Takže, co tedy doporučíte a nač si dát pozor pri sjednávání smlouvy se zaměstnavatelem? Vaše zkušenosti a tipy?
4x
Podle mne je pro zaměstnance nejvýhodnější pracovní smlouva na dobu neurčitou s dvouměsíční výpovědní dobou. Za ní následuje pracovní smlouva na dobu určitou.
Školy byly pověstné pracovními smlouvami na dobu určitou už za minulého režimu.
Jestli budete uvažovat o smlouvě určité na školní rok, ohlídejte si, aby šlo opravdu o celý školní rok včetně prázdnin. Pokud byste smlouvu uzavřel jenom na dobu od 1. září do 30. června, musel byste si za prázdniny sám uhradit zdravotní pojištění nebo se přihlásit na ÚP.
O dovolenou byste sice nepřišel, škola by Vám ji proplatila, ale zdravotní ani sociální pojištění už by Vám za prázdniny neuhradila. Podle mne je fér zaměstnanci, který pro školu odpracuje celý školní rok, umožnit i dovolenou čerpat ještě jako zaměstnanec.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou podle mne výhodné pro studenty, maminky na MD a důchodce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.