Dobrý den, náš zaměstnavatel nám platí měsíčně 500 Kč na KŽP. Zaměstnanci si sami nepřispívají nic, jde tam jen ta částka od zaměstnavatele. Pár roků už to takto běží. Teď nastoupil nový manager a začal se bít v prsa jak je to strašně nevýhodné, jak pro zaměstnavatele, tak hlavně pro lidi a je potřeba tento produkt změnit. Taky vím, že penzijní by asi bylo užitečnější, ale zaměstnavatel v tu dobu nabídl pouze KŽP a příspěvek na penzijní nikoliv.
Manager prý jedná s makléřem a ten se postará o to, aby se prostředky ze stávající smlouvy na KŽP převedly na penzijní. Mně se to upřímně řečeno nelíbí. Mám obavy, aby už ty nastřádané peníze nepožrala nějaká odměna pro makléře ...
Co myslíte, šli byste do toho? V ruce k tomu ještě nic nemáme.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.