1x
Dobrý den. Čerpání rodičovské dovolené se musí písemně nahlásit zaměstnavateli, protože ten musí držet pracovní místo Vaší partnerce. Nejdéle však do tří let věku dítěte. Do práce může nastoupit partnerka třeba i po dvou letech. To záleží na tom, na čem se se zaměstnavatelem domluví. Ale déle než do tří let dítěte jí pracovní místo držet není povinen.
Co se týče čerpání rodičovského příspěvku (rodičák) o ten budete žádat na sociálce. Též si musíte vyplnit formulář který je k tomu určený.
Hlavně je nutné, aby se zaměstnavatelem komunikovala. Kolikrát vídám případy, že zaměstnavatel netuší, kdy jeho zaměstnankyně porodila (přitom to nezbytně potřebuje vědět, jinak nevystaví správně ELDP), neví, že se třeba během mateřské přestěhovala a kam, neví, kdy mu nastoupí zpátky do práce, není schopen ji kontaktovat... viděla jsem případ, kdy se žena v průběhu rodičovské dovolené zaregistrovala na ÚP, přestože jí trval pracovní poměr. Některé ženy se během rodičovské dovolené opravdu chovají jako smyslů zbavené, zaměstnavatele úplně pustí z hlavy. Někdo se dozví až od OSSZ, že jeho zaměstnankyně je opět (i poněkolikáté) těhotná, protože si na OSSZ požádala o PPM a úřad ji nemůže vyplatit bez podkladů od zaměstnavatele. Fakt děs.
1x
O rodičovskou dovolenou (RD, volno na péči o dítě) je potřeba zaměstnavatele požádat písemně. Většina zaměstnavatelů toleruje, pokud zaměstnankyně o RD písemně nepožádá, ale pak "automaticky počítá" s tím, že jde o RD do 3 let věku dítěte.
Jestli nevíte, jak dlouho bude partnerka doma, může požádat o půl roku a žádost po půl roce či roce prodlužovat. Až do tří let věku dítěte je zaměstnavatel povinen žádostem o poskytnutí RD vyhovět.
Omezení RD do tří let věku dítěte stanoví zákoník práce, jímž se musí řídit zaměstnavatel i zaměstnanec. Kdyby Vaše partnerka chtěla být s dítětem doma déle, musela před třetími narozeninami zaměstnavatele písemně požádat o neplacené volno. Této žádosti ale už zaměstnavatel vyhovět nemusí.
Něco jiného je rodičovský příspěvek (RP, dávka státní sociální podpory) → o ten se žádá na úřadu práce a lze jej pobírat až do čtyř let věku dítěte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.