Dobrý den,mám dotaz ohledně nároku na proplacení dovolené od zaměstnavatele po skončení PPM a při přechodu na rodičovský příspěvek. Od září 2017 jsem byla na rizikovém těhotenství a tudíž na neschopence. Od 28.března 2018 jsem začala pobírat PPM,která mi končí teď 9.října. Mám bárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele a musí se o to nějak žádat?
1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení
iz*
0x
Dovolenou lze proplatit jen při skončení zaměstnání. Požádejte zaměstnavatele písemně o poskytnutí dovolené od 10. října. Této žádosti musí zaměstnavatel vyhovět. Zároveň můžete zaslat o žádost o poskytnutí rodičovské dovolené → RD ale navažte až za dovolenou (nelze souběžně čerpat dva typy volna).
O rodičovský příspěvek (dávka státní sociální podpory) ale můžete požádat tak, aby Vám běžel souběžně s dovolenou.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.