Dobrý den, jaký pohled má pracovní právo na tuto situaci?: Pracovní doba mi začíná 14:00. Já si píchnu příchod ve 13:57 a hned jdu asi 40 metrů do skříně pro skener potřebný k mojí práci. Bohužel jsou skenery v žalostném stavu(zaměstnavateli se toto asi nechce řešit), a někdy než najdu jeden co je technicky v pořádku, uběhnou třeba 3 minuty. Někdy zase nejsou dostatečně nabité baterky, což je opět zaměstnavateli jedno. A teď otázka, počítá se toto "hledání" skeneru do pr.doby? Pokud by byly skenery v pořádku, vezmu si jeden a do 14:00 začínám pracovat. Může mě zaměstnavatel přikázat, abych chodil dříve, i když je to jeho chyba, že pracovní pomůcky nejsou v pořádku? Samozřejmě nejde o převlečení do pr.oblečení, ale o pr.pomůcku, která se nachází přímo na pracovišti. Děkuji
Na druhou stranu, péče o pracovní pomůcky není jen věc zaměstnavatele, ale především zaměstnanců, kteří by měli mít tuto péči v popisu práce. Majitel firmy vám ty baterky nebude nabíjet, to je věc toho zaměstnance, který to měl naposledy v rukách a vyrezignoval se na to.
zamestnanec
Díky za odpověď. Jde o to, že baterky se všechny nabíjí, a žádná není dost nabitá. Je tady několik desítek zaměstnanců. A nejde jen o baterky, ale o opotřebení skenerů- to zaměstnanci nevyřeší
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.