Dobrý den, manžel pracuje čtvrtým měsícem jako řidič dodávky,denně dojíždí asi 30km,od pondělí do pátku,a další týden od neděle do pátku,ráno vstává kolem půl čtvrté ráno,lepší nabýdku před čtyřmi měsíci neměl -tak tuto práci vzal-teď se mu nabýzí lepší práce-bez nedělí a blíž ,vstával by ve čtvrt na 6 ráno.
Musel by nastoupit od září-což je problém,protože ho zaměstnavatel nechce hned pustit,ale nemá ještě podepsanou ani smlouvu-zaměstnavatel je tak nějak bordelář.každý přece jde za lepším,ale co ty dva měsíce-co by jste děaly vy?
Díky za odpovědi.
5x
Manžel doma pro sebe smlouvu má,šéfovi jeho-ale ještě nepodepsal-prostě se k tomu nedostali.Jinak výplata mu normálně chodí pojištění-snad platí.Co se konktétně může stát,když to manžel prostě ukončí bez dvouměsíční výpovědní lhůty,počítáme,že bude problém se zápočťákem.Samozřejmě co do něj napíše a s výplatou za srpen?Tahle práce je otročina-máme malýho kluka-já chodím taky do zaměstnání a časově je to katastrofa,jako manželka chci změnu za každou cenu,každá druhá neděle v prčicích a to vstávání,někdy mám strach ,aby za tím volantem neusnul.
3x
@ota - nemá ještě podepsanou ani smlouvu-zaměstnavatel je tak nějak bordelář... Manžel doma pro sebe smlouvu má,šéfovi jeho-ale ještě nepodepsal
Viz dále uvedený § 20 ZP. Jinou možnost, než se dohodnout se zaměstnavatelem nevidím.
Co se konktétně může stát,když to manžel prostě ukončí bez dvouměsíční výpovědní lhůty
Zaměstnavatel mu může např. nedat pohyblivou složku mzdy nebo může požadovat případnou náhradu škody, kterou mu zaměstnanec způsobil.
@au1 - jako ve stavajicim zamestnani nema podepsanou smlouvu? pak muze v klidu odejit ze dne na den
Mýlíte se - nemůže:
ZP § 20
Nebylo-li právní jednání učiněno ve formě, kterou vyžaduje tento zákon, a bylo-li již započato s plněním, není možné se neplatnosti tohoto jednání dovolat u těch jednání, jimiž vzniká nebo se mění základní pracovněprávní vztah.
1x
Poradila bych manželovi, aby nikdy nenastupoval do zaměstnání bez písemné pracovní smlouvy smlouvy uzavřené nejpozději v den nástupu do práce. Pokuta za práci na černo totiž hrozí i zaměstnanci.
K situaci: Požádala bych písemně o ukončení pracovního poměru k 31. srpnu 2018.
doplněno 19.08.18 20:05:
@Inzinyrka, v tomto případě nebyla (musela by být sjednána písemně) zkušební doba sjednána.
I v případě, že by smlouva byla řádně uzavřena, by už podle mne ve zkušební době nebyl. Pracuje tam čtvrtý měsíc. Šofér není vedoucí pracovník → zkušební doba by činila maximálně tři měsíce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.