Ručí pracovník za škody na DPP nebo DPČ?

Vzhledem k tomu, že pracovník výrobou zmetků způsobí vlastní vinou zaměstnavateli škodu, je logicky povinen tuto škodu nahradit. To snad nemusí být ve smlouvě.

"...pokud si ve smlouvě o DPP nebo DPČ prosadím odstavec a tam bude napsáno, že za případné mnou vyrobené zmetky neručím..."

Docela by mě zajímalo, jak to chcete prosadit. Leda snad zaměstnavatele přimět k podpisu takové smlouvy namířenou pistolí. Možná, že byste pak ale na pár let dostal výhodnou práci v kamenolomu .

Přestože v dohodě o provedení práce (nikoliv ve "smlouvě o dohodě"!), stejně jako v dohodě o pracovní činnosti nebo v pracovní smlouvě nemůže být obsažen celý zákoník práce nebo občanský zákoník, se každý pracovně právní vztah obojím (i dalšími platnými předpisy) řídí.

Takže ano, i zaměstnanec pracující na základě DPP nebo DPČ odpovídá zaměstnavateli za způsobenou škodu.

"Smlouva o DPČ" ani "smlouva o DPP" neexistují.

Přemýšlím, jak si to představujete → myslíte, že byste jedním odstavcem v DPČ nebo v DPP mohl změnit zákon? (Podle zákoníku práce zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou zaměstnavateli způsobí.)

Jestli se na tu práci necítíte, najděte si jinou.

Jak je již psáno, tímto způsobem se vyvinit nelze. Tedy bych doporučil nešpekulovat a zaměřit svoji pozornost jiným směrem. Například je možno uzavřít pojistku odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli. Není to "všelék", není to zdarma, ale rozhodně to může být v některých případech cesta.

@frant - A pokud si ve smlouvě o DPP nebo DPČ prosadím odstavec... budu tímto dodatkem ve smlouvě napsaným, uchráněn před placením škody?
Nebudete - ale dost by mě zajímalo, jak byste si ho chtěl prosadit.