Kde nahlásit nekorektního zaměstnavatele?

To mě bohužel v tom rozrušení nenapadlo, stejně s ním není řeč. Ten člověk neguje každej argument. Možná by byla lepší domluva s jeho manželkou (podnikají spolu), ale výpověď jsem sepisovala s ním. Kamarádka mi radí ještě ho kontaktovat a pohrozit mu, ať hezky upraví tu výpověď.. Jenže se obávám toho, že by místo toho stejně raději narychlo sesmolil nějakou smlouvu pro tu kolegyni (ale ani nevím, zdy by ji podepsala, protože ji už to tam taky štve a chce odejít), hlavně by z toho měla pak problémy i ona, kdybych to někam nahlásila.. a jí škodit nechci, Naštěstí spousta lidí ví, co je to za typ zaměstnavatele, takže ten paragraf nějak přežiju. Že dříve či později najdu lepší práci se také nebojím, ale tu hygienu bych na ně ráda poslala.

Nechci se mstít za svoji vlastní chybu. Asi jste si můj úvodní příspěvek nepročetla důkladně. Svoji chybu uznávám, bohužel jsem to dlouhé měsíce dělala tak, jako většina lidí, kteří jsou rádi, že mají stálou práci a tiše trpí chování zaměstnavatele. Jenže když se to ve mě za ty měsíce nahrodmadí a ještě přijde ta poslední kapka v tom, když je mi nejvíc zle fyzicky i psychicky, tak holt někteří lidí nejsou v takových situacích schopni uvažovat logicky, s chladnou hlavou. Ten ušlý zisk, který mi chce zaměstnavatel strhnout z platu má být údajně za to, že zboží už nebude čerstvé. Že se ten den kvůli mě a kolegyni neprodalo. Realita je taková, že v reálu nás normálně "nutí" prodávat nečerstvé zákusky... Jedná se konkrétně o cukrárnu. Tam to funguje tak, že kolikrát když vrátíme cukrářce nějaké zákusky s tím, že už nejsou čerstvé, tak ona nám oponuje, že je nemůže dát do odpisu, protože jí pak zaměstnavatel vynadá, když má moc kusů v odpisech. Takže kolikrát ty zákusky jen lehce povrchově upraví, aby vypadaly jako nové. Do opisu jdou až tehdy, kdy jsou tak hnusné, že by nám už je nikdo nekoupil. A my je prostě musely prodávat, neexistovalo, abychom je odepsaly, když byly třeba "3-4" dny staré. A on teď chce řešit s právníkem ušlý zisk.. Když jsem zaměstnavateli sdělila tento fakt, že on tu řeší pár zákusků, které stejně nevyhodí, ale ještě x dní uskladňuje, tak na to opáčí, že to není jeho starost, že to si máme vyřídit s cukrářkou. Jenže ta zas tvrdí, že on si něpřeje, aby je vyhazovala, když jdou ještě "opravit".. tak už pak člověk neví, kde a co má s kým řešit.
Já jsem popravdě ráda, že už nebudu pracovat v tomhle prostředí, nejde ani tak o mstu - Já měla tu vůli si ještě se zaměstnavatelem v klidu promluvit a nějak se dohodnout, ale když to z jeho strany nešlo, tak ať si na něj ta spravedlnost také posvítí.

A dost možná bude po kontrole i platit sám...pokutu úřadům.

Proč bych mu asi tak platila jeho pokutu, co dostane od hygieny nebo ČOI?

Ne, tto ne. To chci pro vše okolo.