Dobrý den, od září hledám novou práci ve školství. Na začátku července jsem podepsala pracovní smlouvu, která bude trvat až od 27.8.2018, ale naskytla se mi lepší pracovní příležitost a chtěla bych tedy od pracovní smlouvy odstoupit a podepsat pracovní smlouvu na jiném místě. Poraďte mi prosím jak mám teď postupovat. Stačí dát pouze řediteli, u kterého mám již pracovní smlouvu podepsanou vědět, že od 27.8. nenastoupím nebo musím podstoupit ještě jiné kroky? Již podepsaná pracovní smlouva obsahuje klasicky 3 měsíční zkušební lhůtu.
Děkuji!
0x
Odstoupení zaměstnance od pracovní smlouvy zákoník práce neřeší, pouze možnost pro zaměstnavatele:
§ 33
(1) Pracovní poměr na základě pracovní smlouvy vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
(2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž by mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
Podle občanského zákoníku lze od uzavřené smlouvy odstoupit v případě vážných důvodů - v případě pracovního poměru však jedině než vznikne pracovní poměr = než nastoupíte do práce.
Odstoupíte-li od smlouvy bez vážného důvodu, může po vás druhá strana nárokovat náhradu škody - a předpokládám, že "lepší pracovní příležitost" by případným soudem za vážný důvod pro odstoupení považována nebyla.
Měla byste tedy za ředitelem zajít a pokusit se dohodnout - ale počítejte jednak s tím, že vám nemusí vyjít vstříc, jednak s možnými sankcemi, pokud nenastoupíte. Připravte si žádost o odstoupení písemně a nechte si na jednom paré potvrdit ne/souhlas.
"Již podepsaná pracovní smlouva obsahuje klasicky 3 měsíční zkušební lhůtu."
Oznami ze nenastoupi, nebo nastoupi 1. den a oznami ze dalsi den uz neprijde. O tom je prece zkusebni lhuta? Zadny souhlas nebo dohodu s druhou stranou nepotrebuje.
@kolemdouci - To může udělat vždycky, kdyby se zaměstnavatel dohodnout nechtěl - ale já dávám přednost slušnému jednání.
Však já bych slušně jednala. Slušně bych dala řediteli vědět, že do práce z nějakého důvodu nenastoupím. Nemám v plánu se jakkoliv dohadovat.
@kolemdouci - Když víc než měsíc předem vím, že to místo nechci, proč zbytečně komplikovat druhému práci?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.