Ahoj,
pracuji v jednom nejmenovaném obchodě, kde máme problém s vedoucí. Problém se týká přesčasů. Např. můj příklad je takový, že za měsíc x mám 40 hodin přesčas, který si píšeme do brigád, ale je proplaceno např. jen 10 hodin. Nebo mám přesčas 10-20 hodin a není nám zaplaceno vůbec nic, ale daná/ý vedoucí má přesčasy 40-60 hodin měsíčně (též napsáno do brigády, daný přesčas se opakuje každý měsíc) a sám sobě si je nechá proplatit v plné výši. Co to znamená? Proč on/ona smí a my ne? Kde je ten problém? Jak toto řešit? Popř. poslat na podnik nějakou kontrolu?
2x
No mě přijde hlavně divný, proč ty přesčasy děláte, když je nemáte zaplacený? Proč si nevážíte svého času, své práce aspoň natolik, abyste si za ni vzala zaslouženou výplatu?
Prostě bych na Vašem místě dělal 8,5h denně a finito.
Proč? Protože vedoucí... Ta/ten nás neustále nechává v práci přesčas, ale s tím už všichni končíme.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.