Nejste přihlášen/a.
Ve 3. skupině pracuje člověk, jenž má smluvně 75,-/h + 0-55kč/h osobní ohodnocení. Je to tak v pořádku, pokud každý měsíc to osobko dostává a tedy je hodinová mzda vyšší, než 89,20kč a nebo má mít správně 90kč/h + 40kč/h?
Vím, že se nezapočítávají příplatky za víkend, přesčas, svátek.. ale toto jsem nenašla. Dotyčný nastupoval před několika lety. Tím, že se zvýšila minimální a tedy i zaručená mzda nevím, zda musím upravit sjednanou hodinovou mzdu anebo stačí, že částku splnujeme. Děkuji
0x
Zaručená mzda může být ze dvou složek, pevné a osobní ohodnocení, ale reálně nesmí být to osobní hodnocení odebráno pod měsíční zaručenou mzdu, takže zcela ztrácí smysl to tak zaměstnavatelem vůbec dojednávat. Stejně by do výše zaručené mzdy musel dorovnávat. Osobní ohodnocení není nárokové a v mzdovém výměru vůbec nemusí být vyměřeno, takže nárok na 90 plus 40 není, je to na zaměstnavateli a zaměstnanci, co si dohodnou.
0x
Stačí, že částku splňujete.
Podle mne ale v takovém případě osobní ohodnocení částečně ztrácí motivační funkci, protože částku do 89,20 Kč musíte vyplatit i když nesplní kritéria pro přiznání osobního ohodnocení.
Já bych mzdu upravila na 90,-/hod + osobní ohodnocení 0 – 40 Kč/hod.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.