Dobrý den,podala jsem v práci dvouměsíční výpověď. Nyní jsem nastoupila na nemocenskou a do konce výpovědní lhůty se nevrátím. Zůstává mi však ještě 8 dnů dovolené. Jaký je postup? Musí mi zaměstnavatel dovolenou proplatit? Nebo se mi prodloužení o tuto dobu pracovní poměr? Děkuji za odpověď
Při výpovědi ze strany zaměstnance se výpovědní doba nepordlužuje o dobu nemoci. O dobu dovolené se neprodlužuje nikdy.
Zaměstnavatel je povinen Vám nevyčerpanou část dovolené proplatit.
Nesouhlasím s Jedubabičkou, podle mne naopak není vhodné žádat o to, co je povinností zaměstnavatele. Žádostí byste zbytečně mátla. Žádost lze použít tam, kde něco lze, ale není nutné (povinnost) poskytnout. Žádosti lze vyhovět, ale není to povinnost. Proto bych v tomto případě považovala žádost za nadbytečnou a matoucí.
Máte-li nárok na dovolenou, máte nárok na její proplacení v poslední výplatě. Sice to není povinnost, ale je vhodné o to zaměstnavatele písemně požádat.
§ 222
(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
