Nejste přihlášen/a.
Ahojte. Mám v úmyslu předložit k podepsání rozvázání prac poměru dohodou ke 31.7.2018. Jsem tam krátce a bohužel ve smlouvě nemám zkušební dobu, protože jsem tam chodil na brigády. A došlo k jistým neshodám. Jako páku a projev dobré vůle navrhnu, že mi nemusí proplácet tyto 1,2,3? svátky. Totiž, nechali by si pro pětník vrtat koleno. Dík
@skolak - Mám v úmyslu předložit k podepsání rozvázání prac poměru dohodou
Jak uvedeno, i když předložíte, nemusí vám to být nic platné
ZP § 49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
Mýlíte se i v tom, že: "Jako páku a projev dobré vůle navrhnu, že mi nemusí proplácet tyto 1,2,3? svátky."
Svých zákonných práv se totiž vzdát nemůžete - i když tedy netuším, o jaké svátky jde.
Obávám se, že máte smůlu. Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na ukončení poměru dohodou (což pochybuju) a jestli máte podepsanou (a tudíž platnou) smlouvu bez zkušební doby, platí pro Vás běžná výpovědní lhůta 2 měsíce od následujícího měsíce od podání výpovědi a protože už to asi do konce června nestihnete, začíná běžet až od 1. srpna. Takže volný budete od 1. října. Váš "projev dobré vůle" nikoho zajímat nebude.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.