Nejste přihlášen/a.
Co se týče odpočinku mezi dvěma směnami, je zákonem stanoveno, že je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem druhé směny alespoň 11 hodin. Z vážných provozních důvodů, může dle §93 zákoníku práce nařídit zaměstnavatel práci přesčas výjimečně i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami. Proto záleží, jaké důvody zaměstnavatel má a jestli se jedná o vážné provozní důvody.
To jsem našla na internetu.
Třeba vám ještě pomůže toto : pravnilinka.cz/...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.