2x
Dobrý den. Zajděte za zaměstnavatelem, vysvětlete mu situaci a zkuste se s ním dohodnout na tom, že skončíte dle původní smlouvy na dobu určitou. Smlouva na dobu určitou by skončila sjednaným dnem, tedy posledního června a tudíž byste žádnou výpoveď nedávala. Pokud bude trvat na platnosti dodatku ke smlouvě (který jste podepsala a souhlasila tudíž s pokračováním prac. poměru) a výpovědní lhůtě, pak by výpověď začala běžet od prvního července a skončila by posledního srpna.
0x
@kapkanadeje - Pokud bude trvat na platnosti dodatku ke smlouvě... pak by výpověď začala běžet od prvního července a skončila by posledního srpna.
Právě že ne - k uvedené výpovědní lhůtě by bylo nutno dát výpověď do konce června, tedy v době, kdy pracovní poměr ještě nevznikl.
Záleží na tom, co je uvedeno v dodatku - možná by se dalo odejít ve zkušební době.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.