V červnu jsem byl 7 pracovních dnů na nemocenské, takže dostanu skoro o 1/3 nižší mzdu.
V červenci budu čerpat dovolenou. Průměrná náhrada mzdy za dovolenou by se měla počítat z průměrné hodinové mzdy za poslední čtvrtletí (duben, květen, červen).
Zasáhne do toho nějak nemocenská a dostanu méně i za dovolenou nebo se počítá se skutečně odpracovanymi hodinami a dostanu za dovolenou normální peníze?
0x
doplněno 26.06.18 09:34: Jestli máte v předcházejícím čtvrtletí nemocenskou tak se ten průměr nebere z toho čtvrtletí ale že čtvrtletí předcházejícího neboť by jste byl poškozený
0x
Opravdu nikdo neví, jak se to počítá?
Jestli je ta náhrada celková mzda za poslední čtrvtletí (tj. hrubá mzda + nemocenská) děleno počet hodin nebo jestli je to celková hrubá mzda (bez nemocenské) děleno počet odpracovaných hodin?
0x
Náhradu mzdy za nemoc ani nemocenské nelze použít pro výpočet náhrady mzdy za dovolenou.
Náhrada mzdy za dovolenou v červnu se stanoví z průměrného výdělku za I. kalendářní čtvrtletí (za leden až březen 2018).
U náhrady mzdy za dovolenou v červenci bude záležet na tom, jestli jste v II. čtvrtletí odpracoval alespoň 21 pracovních směn. Pokud ano, použije se průměrný výdělek za II. čtvrtletí.
Kdybyste odpracoval směn méně, musel by zaměstnavatel použít pravděpodobný průměrný výdělek (kolik byste si asi vydělal, kdybyste pracoval).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.