Ráda bych se zeptala, co se stane, pokud mi na Úřadě práce uplyne podpůrčí doba 5 měsíců, po kterou pobírám podporu .
Mám informace, že se mnou bude uzavřen Akční plán, ale jde mi o to, jestli budu nadále dostávat podporu v nezaměstnanosti
ve stejné výši (to asi ne) nebo si musím zažádat o peníze jinde a jak?
1x
Dobry den,po uplynuti peti mesicu podporu jiz nedostanete.(od urcitych odpracovanych let je podpora 8 mesicu nevim presne snad nad 25let)Ano budete zarazena do invidualniho planu to znamena ze budete spolupracovat s up a spolu s nim se snazit si praci najit.Budou vas zvat na ruzne prednasky a poradenstvi a budete dostavat ukoly jakym zpusobem se snazit si praci najit sama(telefonovat,na internetu atd...).Jestlize chcete nadale dostavat podporu je zde moznost si zazadat o rekvalifikacni kurz.Po dobu kdy kurz budete navstevovat vam UP bude opet podporu vyplacet ve stejne vysi jako prvni mesic tusim ze 65% z platu.Ale o tento kurz si musite sama zazadat a jeste vam kurz bude muset UP schvalit.Pokud jste sama je mozne si zazadat o soc.davky na prislusnem urade to vam na UP poradi.Ale pokud zijete v domacnosti s vice lidmi budou se jejich vydelky pocitat do prijmu domacnosti.K tomuto jsou potreba veskere prijmy a vydaje(pozor do vydaju se zadne hypoteky a dluhy nepocitaji).Nejlepsi je zajit si na urad a na vse se zeptat napsala jsem vam to jen velmi strucne.Preji hodne stesti a pevne nervy.
Kouknete na www.mpsv.cz dozvite se vice imfornaci
0x
Je to přesně, jak píše Hanika...Jestli žijete sama, tak máte nárok na peníze od sociálky, ale jestli jste v domácnosti s více osobami, tak se posuzují příjmy všech, a řeknou Vám, že Vás má kdo živit...Zeptejte se na ÚP, nebo sociálce v místě vašeho bydliště, přeji pevné nervy, jsem v podobné situaci...
0x
Pro koho je individuální akční plán
Jedná se nejspíše o ustanovení zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., kterým se stanoví, že některým skupinám uchazečů o zaměstnání, kteří jsou v evidenci úřadu práce, má být věnována zvýšená pozornost. Jedná se o uchazeče, kteří tuto zvýšenou pozornost potřebují pro svůj zdravotní stav (tím se rozumí zejména lidé se zdravotním postižením), věk (rozumí se lidé do 25 let věku), péči o dítě (rozumí se zejména těhotné ženy, kojící ženy a matky do devátého měsíce po porodu) a dále osoby, které pečují o dítě do 15 let nebo z jiných vážných důvodů (absolventi vysokých škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku, osoby starší 50 let, osoby vedené v evidenci déle než 6 měsíců, popř. osoby, které potřebují zvláštní pomoc např. z důvodu, že se ocitly v mimořádně obtížných poměrech, osoby společensky nepřizpůsobené, osoby po ukončení trestu odnětí svobody anebo osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí).
Takovým uchazečům může pracovník úřadu práce ve spolupráci s nimi vypracovat tzv. individuální akční plán, jehož cílem je rozšíření možností uchazeče pro uplatnění na trhu práce, zvýšení osobní motivace uchazečů, posílení aktivity a vlastní iniciativy uchazeče o zaměstnání s cílem vytvoření prostoru k tomu, aby uchazeč mohl převzít odpovědnost sám za sebe. Uchazečům do 25 let a absolventům (viz. výše) by měl úředník úřadu práce možnost individuálního akčního plánu sám nabídnout.
Individuální akční plán je dlouhodobý proces poradenství ke zprostředkování zaměstnání a vzdělávání a je rozdělen do třech etap. Jednotlivé etapy jsou na základě dohody mezi uchazečem a úřadem časově ohraničeny, hranice je možno podle individuálních potřeb uchazeče o zaměstnání upravovat. Po třetí etapě by vždy mělo následovat vyhodnocení účinnosti tohoto opatření. Cílem první etapy je, aby uchazeč získal dostatek informací, a proto obsahuje např. informace o právech a povinnostech uchazeče o zaměstnání, poučení, nabídku služeb úřadu práce, pozvánku na informační schůzku (možnosti rekvalifikace, možnosti podnikání, možnosti individuálních akčních plánů, atp.). Cílem druhé etapy je formulace a realizace dohodnutých cílů a zahrnuje zejména přímé zprostředkování (doporučenky, výběrová řízení), analýzu získaných informací, zvážení reálných možností uchazeče o zaměstnání, dále např. kurzy rozvoje osobnosti, psychologické poradenství, atd. Ve třetí etapě jsou vyhodnoceny konkrétní aktivity a konkrétní možná řešení, pokračuje přímé zprostředkování a probíhá vyhodnocování subjektivních a objektivních faktorů z pohledu různých odborných pracovníků úřadů práce, atp.).
Pokud uchazeč požádá o vypracování individuálního akčního plánu, pak je povinen spolupracovat na jeho sestavení a je vázán podmínkami, které jsou v něm stanoveny. Pokud uchazeč o zaměstnání neplní podmínky a závazky stanovené v individuálním akčním plánu, pak podle výše zmíněného zákona o zaměstnanosti může být z evidence uchazečů o zaměstnání vyřazen. Do evidence může být uchazeč znovu zařazen po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení, a to na základě písemné žádosti.
0x
Kamarád má podobný problém. Byl veden na UP.4 měsíce a pak byl vyřazen pro nespolupráci s UP.
Tak bych se chtěl zeptat, zda se může znovu zaregistrovat na UP (nárok má myslím po 6 měsících).Bude mít nárok na podporu a budou za něj platit zdravotní pojištění? Díky za odpověď.
Já sám jsem bez práce druhý měsíc, je to beznadějný. Nikde nikdo nenabírá.Nabídky jsou pouze na úzce specializované pozice.
Sám mám maturitu obor nástrojař, ale nikde nic. Na vše se dělají konkurzy.Hrozný.Co vy jakou máte zkušenost.
bohous23, kamarád se může zaregistrovat znovu na ÚP za tři měsíce, po ty tři měsíce si musí sám platit zdravotní pojištění. Pokud není změna zákona /měli by ho poučit na ÚP/. PT /stařenka/
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.