Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Omezení počtu pracovních dnů v důchodu

Od: meri* odpovědí: 3 změna:

Vcera me navstivila kamaradka ktera je jina duchode delala na poste tedy dorucovala a delala begadne bez omezeni ale uz minuly rok muze pracovat jen 14 dni v měsici rikala ze treba je nekdo nemocen tak by mohla nebo je schopna delat i za dlouhodobou nemoc taze se proc toto omezeni nemate nekdo nějakou skusenost neboli znalost diky

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

6x
avatar inzinyrka

Nerozumím přesně dotazu, ale mohu se pokusit o odpověď.

Pokud je Vaše kamarádka v řádném starobním důchodu (ne v předčasném), může pracovat bez omezení, zaáleží jenom na tom, jaký pracovně právní vztah s ní zaměstnavatel uzavřel.

1. Pracovní poměr - do konce roku 2009 mohl starobní důchodce pracovat na pracovní poměr uzavřený pouze na dobu určitou nepřesahující jeden rok a bylo možné tento pracovní poměr neustále obnovovat dodatkem nebo ukončit a znovu uzavřít na dobu určitou, tato podmínka je od 1.1.2010 zrušena a zaměstnávání starobních důchodců má stejná pravidla jako zaměstnávání kohokoli jiného.

2. Dohoda o provedení práce - při tomto druhu pracovně právního vztahu se neplatí sociální ani zdravotní pojištění (pro důchodce výhodné), ale počet hodin pro jednoho zaměstnavatele nesmí v kal.roce překročit 150 hodin.

3. Dohoda o pracovní činnosti - nesmí se překročit polovina běžné pracovní doby, tedy 20 hodin týdně, a toto zřejmě bude případ Vaší kamarádky.

Pokud ji zaměstnavatel přijal na dohodu o pracovní činnosti, má pro to zřejmě svoje důvody (obvykle finanční - peníze na dohody jdou z trochu jiného šuplíčku než peníze na mzdy), takže to, že paní by mohla a chtěla pracovat víc, pro něho nehraje roli. Paní se může zkusit se zaměstnavatelem domluvit, jestli by s ní uzavřel normální pracovní poměr na vyšší úvazek, ale takové záskoky za nemoci se obvykle řeší dohodami.

meri*
hodnocení

Dekuji za odpoved jen jsem nepochopila kamaradka je prijata nadobu urcitou tedy vzdy na čtvrt roku sjednany rozsah prace max.18.75 týdně kde odvadi jak soc. a zdrav. pojisteni je totak spravneě moc dekuji za odpoved moc jste mi pomohla ja to kam. naslibovala alejinak me to nesšlo.

Ano, paní má podle toho, co píšete, uzavřenou dohodu o pracovní činnosti vždy na dobu, na kterou ji zaměstnavatel potřebuje. Z této dohody se odvádí soc. i zdrav.pojištění a pracovní úvazek nesmí přesáhnout polovinu pracovní doby podle zákoníku práce.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]